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	<title>Samarkande &#187; Entreprise 2.0</title>
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	<description>Un blog sur les réseaux sociaux</description>
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		<title>Les 7 étapes d&#8217;usage des réseaux sociaux</title>
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		<pubDate>Fri, 30 Jul 2010 10:16:12 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[réseau social]]></category>
		<category><![CDATA[usage]]></category>

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		<description><![CDATA[7 étapes en 7 questions : qui, quoi, où, pourquoi, quand, comment et recommandations ! Les 7 étapes d&#39;usage des réseaux sociaux View more documents from AXIZ eBusiness.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>7 étapes en 7 questions : qui, quoi, où, pourquoi, quand, comment et recommandations !</p>
<p><center>
<div style="width:477px" id="__ss_4816639"><strong style="display:block;margin:12px 0 4px"><a href="http://www.slideshare.net/axizebusiness/comment-utiliserlesreseauxsociaux" title="Les 7 étapes d&#39;usage des réseaux sociaux">Les 7 étapes d&#39;usage des réseaux sociaux</a></strong><object id="__sse4816639" width="477" height="510"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/doc_player.swf?doc=comment-utiliser-les-reseaux-sociaux-100722102937-phpapp01&#038;stripped_title=comment-utiliserlesreseauxsociaux" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed name="__sse4816639" src="http://static.slidesharecdn.com/swf/doc_player.swf?doc=comment-utiliser-les-reseaux-sociaux-100722102937-phpapp01&#038;stripped_title=comment-utiliserlesreseauxsociaux" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="477" height="510"></embed></object>
<div style="padding:5px 0 12px">View more <a href="http://www.slideshare.net/">documents</a> from <a href="http://www.slideshare.net/axizebusiness">AXIZ eBusiness</a>.</div>
</div>
<p></center></p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2010%2F07%2F30%2Fles-7-etapes-dusage-des-reseaux-sociaux%2F&title=Les+7+%C3%A9tapes+d%26%238217%3Busage+des+r%C3%A9seaux+sociaux" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Social Media ROI: Socialnomics</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/11/26/social-media-roi-socialnomics/</link>
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		<pubDate>Thu, 26 Nov 2009 06:22:41 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[médias sociaux]]></category>
		<category><![CDATA[ROI]]></category>

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		<description><![CDATA[Comment montrer l&#8217;intérêt d&#8217;utiliser les médias sociaux&#8230; en donnant des chiffres percutants, des exemples concrets&#8230; et en réalisant un montage vidéo efficace et rythmée.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Comment montrer l&#8217;intérêt d&#8217;utiliser les médias sociaux&#8230; en donnant des chiffres percutants, des exemples concrets&#8230; et en réalisant un montage vidéo efficace et rythmée. </p>
<p><center><object width="460" height="340"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/ypmfs3z8esI&#038;hl=fr_FR&#038;fs=1&#038;"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/ypmfs3z8esI&#038;hl=fr_FR&#038;fs=1&#038;" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="460" height="340"></embed></object></center></p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2009%2F11%2F26%2Fsocial-media-roi-socialnomics%2F&title=Social+Media+ROI%3A+Socialnomics" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>&#171;&#160;Interdire Facebook au travail, c’est comme interdire le téléphone&#160;&#187;</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/09/08/interdire-facebook-au-travail-c%e2%80%99est-comme-interdire-le-telephone/</link>
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		<pubDate>Tue, 08 Sep 2009 04:47:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Grand public]]></category>
		<category><![CDATA[entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>
		<category><![CDATA[travail]]></category>

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		<description><![CDATA[Au cours de l&#8217;année 2009, de nombreux articles ont évoqué le blocage de Facebook (ou d&#8217;autres réseaux sociaux) dans les entreprises. Une recrudescence, pourrait-on dire, que confirme l&#8217;étude menée par ScanCage sur les sociétés américaines. Selon cette société spécialisée dans la sécurité, le nombre de sociétés ayant bloqué l&#8217;accès aux réseaux sociaux à leurs employés [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Au cours de l&#8217;année 2009, de nombreux articles ont évoqué le blocage de Facebook (ou d&#8217;autres réseaux sociaux) dans les entreprises. Une recrudescence, pourrait-on dire, que <a href="http://benefice-net.branchez-vous.com/actubn/2009/08/facebook_bloques_entreprises.html" target="_blank">confirme l&#8217;étude</a> menée par <a href="http://www.scansafe.com/news/press_releases/press_releases_2009/employers_crack_down_on_social_networking_use" class="broken_link"  target="_blank">ScanCage</a> sur les sociétés américaines. Selon cette société spécialisée dans la sécurité, le nombre de sociétés ayant bloqué l&#8217;accès aux réseaux sociaux à leurs employés a augmenté de 20 % au dernier semestre. Il y a quelques années, <a href="http://mashable.com/2007/07/29/facebook-block/" target="_blank">avec les premiers bannissements</a>, on se disait qu&#8217;ils allaient se multiplier. C&#8217;est vérifié. La plus grande crainte : la perte de productivité.</p>
<p>A lire sur le sujet :</p>
<ul>
<li><a href="http://fr.readwriteweb.com/2009/07/23/analyse/facebook-au-travail-utile-ou-pas/" class="broken_link"  target="_blank">Facebook au travail, utile ou pas ?</a></li>
<li><a href="http://www.lentreprise.com/4/7/l-employeur-peut-il-interdire-l-acces-a-facebook_19683.html">L&#8217;employeur peut-il interdire l&#8217;accès à Facebook ?</a></li>
</ul>
<p>Cette vidéo est également intéressante. On y voit Jacques Folon, professeur à l’ICHEC et à l’université de Metz, être interviewé sur Facebook au travail. Pour lui, &laquo;&nbsp;Interdire Facebook au travail, c’est comme interdire le téléphone&nbsp;&raquo;. Il revient sur le rôle d&#8217;encadrement des entreprises, sur les risques que ça implique de censurer Facebook au travail, sur le fossé générationnel&#8230;</p>
<p><center>
<div><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="420" height="339" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowScriptAccess" value="always" /><param name="src" value="http://www.dailymotion.com/swf/xa0hk7_interdire-facebook-au-travail-est-c_news" /><param name="allowfullscreen" value="true" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="420" height="339" src="http://www.dailymotion.com/swf/xa0hk7_interdire-facebook-au-travail-est-c_news" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object><br />
<strong><a href="http://www.dailymotion.com/swf/xa0hk7_interdire-facebook-au-travail-est-c_news">Interdire Facebook au travail, est comme bannir le téléphone</a></strong><br />
<em>par <a href="http://www.dailymotion.com/EntrepriseGlobale">EntrepriseGlobale</a></em></div>
<p></center></p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2009%2F09%2F08%2Finterdire-facebook-au-travail-c%25e2%2580%2599est-comme-interdire-le-telephone%2F&title=%26laquo%3B%26nbsp%3BInterdire+Facebook+au+travail%2C+c%E2%80%99est+comme+interdire+le+t%C3%A9l%C3%A9phone%26nbsp%3B%26raquo%3B" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Les patrons boudent les médias sociaux</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/06/29/les-patrons-boudent-les-reseaux-sociaux/</link>
		<comments>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/06/29/les-patrons-boudent-les-reseaux-sociaux/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 Jun 2009 03:41:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Professionnel]]></category>
		<category><![CDATA[CEO]]></category>
		<category><![CDATA[Forbes]]></category>
		<category><![CDATA[Fortune]]></category>
		<category><![CDATA[patrons]]></category>

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		<description><![CDATA[Selon une étude du blog UberCEO.com, les cent premiers PDG américains de la liste Fortune 2009, établie par le magazine Forbes boudent les médias sociaux. Peu présents sur Facebook, quasiment pas sur Twitter, peu sur LinkedIn&#8230; et quand c&#8217;est le cas, les informations ne sont pas toujours à jour, voire erronées. Fortune 100 CEOs and [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Selon une étude du blog <a href="http://www.uberceo.com/">UberCEO.com</a>, les cent premiers PDG américains de la liste Fortune 2009, établie par le magazine Forbes <a href="http://www.uberceo.com/home/2009/6/23/its-official-fortune-100-ceos-are-social-media-slackers.html">boudent les médias sociaux</a>. Peu présents sur Facebook, quasiment pas sur Twitter, peu sur LinkedIn&#8230; et quand c&#8217;est le cas, les informations ne sont pas toujours à jour, voire erronées.</p>
<p><center><img style="visibility:hidden;width:0px;height:0px;" border=0 width=0 height=0 src="http://counters.gigya.com/wildfire/IMP/CXNID=2000002.0NXC/bT*xJmx*PTEyNDYyNDY*MTgwMDMmcHQ9MTI*NjI*Njc*NTg2NyZwPTEwMTkxJmQ9c3NfZW1iZWQmZz*yJnQ9Jm89ZGNiYjgyZWI4N2M4NGYwNDg5ZGRmYWI3ZWE5MWU3Yjcmb2Y9MA==.gif" />
<div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_1607907"><a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/shazza/fortune-100-ceos-and-social-media?type=presentation" title="Fortune 100 CEOs and Social Media">Fortune 100 CEOs and Social Media</a><object style="margin:0px" width="425" height="355"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ceosurveyresults-090619043948-phpapp02&#038;stripped_title=fortune-100-ceos-and-social-media" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ceosurveyresults-090619043948-phpapp02&#038;stripped_title=fortune-100-ceos-and-social-media" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"></embed></object>
<div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;">View more <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/shazza">Sharon Barclay</a>.</div>
</div>
<p></center></p>
<p><center><img style="visibility:hidden;width:0px;height:0px;" border=0 width=0 height=0 src="http://counters.gigya.com/wildfire/IMP/CXNID=2000002.0NXC/bT*xJmx*PTEyNDYyNDY*NTE5ODYmcHQ9MTI*NjI*Njc3MTcwMSZwPTEwMTkxJmQ9c3NfZW1iZWQmZz*yJnQ9Jm89ZGNiYjgyZWI4N2M4NGYwNDg5ZGRmYWI3ZWE5MWU3Yjcmb2Y9MA==.gif" />
<div style="width:425px;text-align:left" id="__ss_1607877"><a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/shazza/fortune-100-ceos-are-social-media-slackers-1607877?type=powerpoint" title="Fortune 100 CEOs Are Social Media Slackers">Fortune 100 CEOs Are Social Media Slackers</a><object style="margin:0px" width="425" height="355"><param name="movie" value="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ceos-socialmediaslackers-090619043113-phpapp02&#038;stripped_title=fortune-100-ceos-are-social-media-slackers-1607877" /><param name="allowFullScreen" value="true"/><param name="allowScriptAccess" value="always"/><embed src="http://static.slidesharecdn.com/swf/ssplayer2.swf?doc=ceos-socialmediaslackers-090619043113-phpapp02&#038;stripped_title=fortune-100-ceos-are-social-media-slackers-1607877" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="355"></embed></object>
<div style="font-size:11px;font-family:tahoma,arial;height:26px;padding-top:2px;">View more <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/">presentations</a> from <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/shazza">Sharon Barclay</a>.</div>
</div>
<p></center></p>
<p>Les raisons de cette situation : manque de connaissance et manque de temps. Mal conseillés aussi ?</p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2009%2F06%2F29%2Fles-patrons-boudent-les-reseaux-sociaux%2F&title=Les+patrons+boudent+les+m%C3%A9dias+sociaux" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Témoignages sur les réseaux sociaux dans l’entreprise</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/05/14/temoignages-sur-les-reseaux-sociaux-dans-l%e2%80%99entreprise/</link>
		<comments>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/05/14/temoignages-sur-les-reseaux-sociaux-dans-l%e2%80%99entreprise/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 May 2009 07:02:26 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[hélia]]></category>
		<category><![CDATA[réseaux sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[Helia a réalisé plusieurs vidéos sur les réseaux sociaux en entreprise : Karim Ménard, chef de produit Sharepoint chez Microsoft France, donne sa définition des réseaux sociaux et propose un état des lieux des projets &#171;&#160;réseaux sociaux&#160;&#187; en entreprise. Dans une autre vidéo, il propose historique des réseaux sociaux depuis match.com Dans la troisième vidéo, [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.helia.fr/">Helia</a> a réalisé <a href="http://www.youtube.com/user/HeliaVideo">plusieurs vidéos</a> sur les réseaux sociaux en entreprise :</p>
<ul>
<li> Karim Ménard, chef de produit Sharepoint chez Microsoft France, donne sa définition des réseaux sociaux et propose un état des lieux des projets &laquo;&nbsp;réseaux sociaux&nbsp;&raquo; en entreprise. Dans une autre vidéo, il propose historique des réseaux sociaux depuis match.com</li>
<li>Dans la troisième vidéo, on deux interviews : celle de Martine Giraudy (gérante de <a href="http://meg-jic.net/default.aspx" class="broken_link" >MEG-JIC</a>) et celle de <a href="http://www.viadeo.com/fr/profile/solange.peyssard">Solange Peyssard</a> (chargé de mission Web dans la SSII <a href="http://web.helpline.fr/" target="_blank">Help-line</a>). Elles donnent chacune leur avis sur l’entrée et l’utilisation des réseaux sociaux dans l’entreprise.</li>
</ul>
<p><center><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="425" height="344" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/Vnq3c-QjRNA&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=fr&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="344" src="http://www.youtube.com/v/Vnq3c-QjRNA&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=fr&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" allowfullscreen="true"></embed></object></center></p>
<p><center><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/r1aycmJOa9Y&#038;hl=fr&#038;fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/r1aycmJOa9Y&#038;hl=fr&#038;fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object></center></p>
<p><center><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="425" height="344" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="src" value="http://www.youtube.com/v/nKx2FxDJpG4&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=fr&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="344" src="http://www.youtube.com/v/nKx2FxDJpG4&amp;color1=0xb1b1b1&amp;color2=0xcfcfcf&amp;hl=fr&amp;feature=player_embedded&amp;fs=1" allowfullscreen="true"></embed></object></center></p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2009%2F05%2F14%2Ftemoignages-sur-les-reseaux-sociaux-dans-l%25e2%2580%2599entreprise%2F&title=T%C3%A9moignages+sur+les+r%C3%A9seaux+sociaux+dans+l%E2%80%99entreprise" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/05/14/temoignages-sur-les-reseaux-sociaux-dans-l%e2%80%99entreprise/feed/</wfw:commentRss>
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		</item>
		<item>
		<title>On vous a interdit l&#8217;accès à Facebook au boulot ?</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/03/24/on-vous-a-interdit-lacces-a-facebook-au-boulot/</link>
		<comments>http://www.samarkande.com/blog/blog/2009/03/24/on-vous-a-interdit-lacces-a-facebook-au-boulot/#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Mar 2009 10:27:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Etudes, marché et définitions]]></category>
		<category><![CDATA[entreprise]]></category>
		<category><![CDATA[eric delcroix]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>

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		<description><![CDATA[D&#8217;après l&#8217;étude de la revue spécialisée Smart Business Strategies, 4 entreprises privées ou publiques belges sur 10 (panel de 250 entreprises) ont proscrit Facebook. Et en France ? Ca ne m&#8217;étonnerait pas que les chiffres ressemblent à ceux de cette étude. En attendant de le savoir, je vous invite à consulter le chat de Eric [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>D&#8217;après l&#8217;étude de la revue spécialisée <a href="http://www.smartbusiness.be/index.cfm" target="_blank">Smart Business Strategies</a>, 4 entreprises privées ou publiques belges sur 10 (panel de 250 entreprises) <a href="http://www.lesoir.be/la_vie_du_net/actunet/pres-de-quatre-employeurs-sur-2009-03-22-697159.shtml" target="_blank">ont proscrit Facebook</a>. Et en France ? Ca ne m&#8217;étonnerait pas que les chiffres ressemblent à ceux de cette étude.</p>
<p>En attendant de le savoir, je vous invite à consulter <a href="http://www.lesoir.be/actualite/belgique/pas-de-facebook-au-boulot-chattez-avec-eric-2009-03-23-697259.shtml" target="_blank">le chat de Eric Delcroix</a> (<a href="http://www.ed-productions.com/leszed/index.php" target="_blank">son blog</a>) sur cette question, organisé avec le journal belge <a href="http://www.lesoir.be/" target="_blank">Le Soir</a>.</p>
<p>Et vous, dans votre société, on a interdit Facebook ?</p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2009%2F03%2F24%2Fon-vous-a-interdit-lacces-a-facebook-au-boulot%2F&title=On+vous+a+interdit+l%26%238217%3Bacc%C3%A8s+%C3%A0+Facebook+au+boulot+%3F" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Facebook : et vous, comment l&#8217;utilisez-vous dans votre entreprise ?</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2008/12/19/facebook-et-vous-comment-lutilisez-vous-dans-votre-entreprise/</link>
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		<pubDate>Fri, 19 Dec 2008 19:57:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Grand public]]></category>
		<category><![CDATA[entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[facebook]]></category>

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		<description><![CDATA[Laure Dessaux a lancé un sondage au sujet de l&#8217;utilisation de Facebook dans l&#8217;entreprise, déjà relayé par Eric (dont j&#8217;ai vu le tweet) et Miss Tics : &#171;&#160;Je nous ai donc confectionné un petit sondage, très court, visant à recueillir quelques informations sur l’usage que vous pouvez faire de Facebook pour la promotion de votre [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.lauredessaux.com/blog/">Laure Dessaux</a> a lancé un sondage au sujet de l&#8217;utilisation de Facebook dans l&#8217;entreprise, déjà relayé par <a href="http://www.ed-productions.com/leszed/index.php?facebook-et-entreprises" target="_blank">Eric </a>(dont j&#8217;ai vu le tweet) et <a href="http://misstics.canalblog.com/" target="_blank">Miss Tics</a> :</p>
<blockquote><p><em><em>&laquo;&nbsp;Je nous ai donc confectionné un petit sondage, très court, visant à recueillir quelques informations sur l’usage que vous pouvez faire de Facebook pour la promotion de votre entreprise, votre activité ou encore un produit / service que vous offrez.&nbsp;&raquo;</em></em></p></blockquote>
<p>Pour y participer, c&#8217;est <a href="http://www.lauredessaux.com/blog/2008/12/15/sondage-facebook-et-entreprises/">ici</a>. Allez-y, ça prend à peine quelques minutes.</p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2008%2F12%2F19%2Ffacebook-et-vous-comment-lutilisez-vous-dans-votre-entreprise%2F&title=Facebook+%3A+et+vous%2C+comment+l%26%238217%3Butilisez-vous+dans+votre+entreprise+%3F" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Exemples de sociétés utilisant les médias sociaux</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2008/11/16/exemples-de-societes-utilisant-les-medias-sociaux/</link>
		<comments>http://www.samarkande.com/blog/blog/2008/11/16/exemples-de-societes-utilisant-les-medias-sociaux/#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 16 Nov 2008 21:49:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[médias sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[Mashable propose une liste de 22 outils (du blog au wiki) avec des exemples de grandes entreprises internationales les ayant intégrés à leur stratégie marketing. Libre à vous de compléter cette liste !]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Mashable propose une <a href="http://fr.mashable.com/2008/11/16/22-manieres-dutiliser-les-medias-sociaux/" target="_blank">liste de 22 outils</a> (du blog au wiki) avec des exemples de grandes entreprises internationales les ayant intégrés à leur stratégie marketing. Libre à vous de compléter cette liste !</p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2008%2F11%2F16%2Fexemples-de-societes-utilisant-les-medias-sociaux%2F&title=Exemples+de+soci%C3%A9t%C3%A9s+utilisant+les+m%C3%A9dias+sociaux" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Usages des réseaux sociaux en entreprise</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2008/10/23/usages-des-reseaux-sociaux-en-entreprise/</link>
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		<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 20:16:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[réseaux sociaux]]></category>
		<category><![CDATA[Usages]]></category>

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		<description><![CDATA[Une présentation que j&#8217;avais laissé passer&#8230; sortie il y a 7 mois. Elle commence par un état de l&#8217;art du Web (classique&#8230; mais indispensable) et enchaîne sur l&#8217;intérêt et les usages des réseaux en entreprises. Ce que j&#8217;apprécie dans cette présentation, c&#8217;est que : chaque fois que c&#8217;est possible, on distingue le niveau &#171;&#160;individu&#160;&#187; et [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Une présentation que j&#8217;avais laissé passer&#8230; sortie il y a 7 mois. Elle commence par un état de l&#8217;art du Web (classique&#8230; mais indispensable) et enchaîne sur l&#8217;intérêt et les usages des réseaux en entreprises. Ce que j&#8217;apprécie dans cette présentation, c&#8217;est que :</p>
<ul>
<li> chaque fois que c&#8217;est possible, on distingue le niveau &laquo;&nbsp;individu&nbsp;&raquo; et le niveau &laquo;&nbsp;équipe&nbsp;&raquo; ;</li>
<li> que les utilisations externes et internes sont différenciées.</li>
</ul>
<p><center>
<div id="__ss_315259" style="width: 425px; text-align: left;"><a style="font:14px Helvetica,Arial,Sans-serif;display:block;margin:12px 0 3px 0;text-decoration:underline;" title="Quels usages pour les réseaux sociaux en entreprise ?" href="http://www.slideshare.net/tmervillon/quels-usages-pour-les-rseaux-sociaux-en-entreprise?type=powerpoint">Quels usages pour les réseaux sociaux en entreprise ?</a><object classid="clsid:d27cdb6e-ae6d-11cf-96b8-444553540000" width="425" height="355" codebase="http://download.macromedia.com/pub/shockwave/cabs/flash/swflash.cab#version=6,0,40,0"><param name="allowFullScreen" value="true" /><param name="allowScriptAccess" value="always" /><param name="src" value="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=quels-usages-pour-les-rseaux-sociaux-en-entreprise-1206022888607202-4&amp;stripped_title=quels-usages-pour-les-rseaux-sociaux-en-entreprise" /><embed type="application/x-shockwave-flash" width="425" height="355" src="http://static.slideshare.net/swf/ssplayer2.swf?doc=quels-usages-pour-les-rseaux-sociaux-en-entreprise-1206022888607202-4&amp;stripped_title=quels-usages-pour-les-rseaux-sociaux-en-entreprise" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true"></embed></object></p>
<div style="font-size: 11px; font-family: tahoma,arial; height: 26px; padding-top: 2px;">View SlideShare <a style="text-decoration:underline;" title="View Quels usages pour les réseaux sociaux en entreprise ? on SlideShare" href="http://www.slideshare.net/tmervillon/quels-usages-pour-les-rseaux-sociaux-en-entreprise?type=powerpoint">presentation</a> or <a style="text-decoration:underline;" href="http://www.slideshare.net/upload?type=powerpoint">Upload</a> your own. (tags: <a style="text-decoration:underline;" href="http://slideshare.net/tag/entreprise">entreprise</a> <a style="text-decoration:underline;" href="http://slideshare.net/tag/2-0">2.0</a>)</div>
</div>
<p></center></p>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2008%2F10%2F23%2Fusages-des-reseaux-sociaux-en-entreprise%2F&title=Usages+des+r%C3%A9seaux+sociaux+en+entreprise" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>Réseaux sociaux et entreprises : décalage entre le discours et la réalité&#8230;</title>
		<link>http://www.samarkande.com/blog/blog/2008/10/22/reseaux-sociaux-et-entreprises-decalage-entre-le-discours-et-la-realite/</link>
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		<pubDate>Wed, 22 Oct 2008 04:40:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>eogez</dc:creator>
				<category><![CDATA[Entreprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[entreprises]]></category>
		<category><![CDATA[réseaux sociaux]]></category>

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		<description><![CDATA[Il y a un décalage entre le discours et la réalité. Ainsi dans l&#8217;Atelier, on peut lire : &#171;&#160;Deux tiers des entreprises dans le monde estiment que les réseaux sociaux représentent l&#8217;avenir de la collaboration. Pourtant seules 7 % d&#8217;entre elles ont déjà intégré une solution de ce type. Et à peine 20 % disposent [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Il y a un décalage entre le discours et la réalité. Ainsi dans <a href="http://www.atelier.fr/usages/10/21102008/reseaux-sociaux-entreprises-avanade-37332-.html" target="_blank">l&#8217;Atelier</a>, on peut lire :</p>
<blockquote><p><em>&laquo;&nbsp;Deux tiers des entreprises dans le monde estiment que les réseaux sociaux représentent l&#8217;avenir de la collaboration. Pourtant seules 7 % d&#8217;entre elles ont déjà intégré une solution de ce type. Et à peine 20 % disposent d&#8217;une stratégie pour l&#8217;adopter.&nbsp;&raquo;</em></p></blockquote>
<p><strong>Les freins avancés par Olivier Lepeltier</strong>, responsable de la solution collaborative d&#8217;Avanade, sont :</p>
<ul>
<li> la peur de perdre le contrôle sur ce qui est dit sur une marque, une société&#8230;</li>
<li> la difficulté à calculer le ROI de telles solutions</li>
</ul>
<p>J&#8217;irai tout de même un peu plus loin. <strong>Les freins sont très diversifiés :</strong> psychologiques et comportementaux, manageriaux, organisationnels, stratétiques, etc.</p>
<p><strong>Les autres points mis en avant par l&#8217;article :</strong></p>
<ul>
<li> la nécessité de recourir à des sponsors, c&#8217;est-à-dire à des personnes qui sauront soutenir le projet et motiver les autres à y participer ;</li>
<li> la pertinence de mettre en place des projets pilote (il vaut mieux commencer par des petits projets, impliquant ne vingtaine de personnes que de lancer un projet à grande échelle impliquant plus de 200 personnes) ;</li>
<li> qu&#8217;un début de contenu peut s&#8217;avérer utile pour montrer le bien fondé d&#8217;une solution et séduire de futurs participants ;</li>
<li> les réseaux sociaux ont un rôle prédominant à jouer dans le secteur des ressources humaines et du management : 1) ils permettent à des personnes et des équipes différentes de se connecter et d&#8217;interagir, créant ainsi de la valeur ajoutée, 2) ils permettent de capter de nouveaux talents, 3) ils améliorent la relation client et enfin 4) ils impliquent les utilisateurs dans une démarche de co-création, disons de crowdsourcing.</li>
</ul>
<div><a href="http://www.additious.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.samarkande.com%2Fblog%2Fblog%2F2008%2F10%2F22%2Freseaux-sociaux-et-entreprises-decalage-entre-le-discours-et-la-realite%2F&title=R%C3%A9seaux+sociaux+et+entreprises+%3A+d%C3%A9calage+entre+le+discours+et+la+r%C3%A9alit%C3%A9%26%238230%3B" title="Bookmark using any bookmark manager!" target="_blank"><img src="http://www.additious.com/images/add_boutons/add_vert.gif" border="0" /></a></div>]]></content:encoded>
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		</item>
	</channel>
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