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Même résultat que Bruce concernant mes profils Xing et LinkedIn :

C’est fou ça ! Comment l’expliquer ? Peur de la concurrence ? Pourtant, on sait très bien que Viadeo, Xing et LinkedIn n’ont pas la même couverture géographique…

Sur LinkedIn, dans « Résumé, j’ai saisi les liens vers Viadeo, Xing et Twitter. Les liens ne sont certes pas cliquables, mais c’est le cas pour les trois. Aucune différence.

• Facebook Launches New ‘Prototypes’ Section, Allows Users To Test Out Experimental Features : une sorte de Gmail Labs finalement… Prototypes, fonctionnalités innovantes…
• Palmarès des sites et réseaux communautaires aux USA : les médias sociaux sont bien positionnées. Facebook est en seconde position derrière le moteur de recherche Google et pas loin, on trouve MySpace et YouTube, entre autres.
• Réseaux sociaux : 1 million de Français sur LinkedIn : sur 46 millions d’utilisateurs dans le monde, c’est une goutte d’eau (2 % seulement), mais ce n’est pas si mal. C’est même « significatif ». Ceci dit, on est loin des 300 millions d’utilisateurs de Facebook !
• Les réseaux sociaux augmenteraient l’usage du courrier électronique : « il apparaît que les utilisateurs de réseaux communautaires seraient également de plus grands consommateurs d’emails. »

1. Pourquoi utiliser LinkedIn ?
2. Comment remplir votre profil LinkedIn ?
3. Comment créer votre réseau LinkedIn ?
4. Comment optimiser votre présence dans LinkedIn ?
5. Comment effectuer une recherche dans LinkedIn ?
6. Comment gérer la confidentialité de vos informations ?
7. Comment trouver un emploi par le biais de LinkedIn ?
8. Comment trouver des clients par le biais de LinkedIn ?

• Viadeo lance une offre avec un espace entreprise pour les PME
• Quand Facebook devient Nocesbook, un conte de Noël techno
• Facebook : la contre-interview
• 2009 verra-t-elle les réseaux sociaux prendre le pas sur les outils de recherche ?
• Remue-ménage chez LinkedIn
• Yahoo Mail s’ouvre aux applications et services web
• Microsoft lance des logiciels de réseaux sociaux sur Windows Mobile
• Facebook passe au payant : ce hoax était presque parfait
• Délaisser les réseaux sociaux n’est pas une bonne stratégie
• Demain, tout le monde aura deux profils
• Publicité sur les réseaux sociaux: des chiffres revus à la baisse par eMarketer
• Un nouveau réseau scocial sur le sport : MySportProfiler

Vraiment sympa, vous ne trouvez pas ?

Vu chez Jacques Froissant, qui a pu dîner avec Reid Hoffman, le fondateur de LinkedIn, et une partie de son équipe. Il vous propose quelques morceaux choisis.

Que pensez-vous de celui-ci ?

Question à Reid : Ta vision sur l’avenir des réseaux, Viadeo cible de rachat ou …?
Réponse : Let’s die ! … but it’s just my perception.;-)

Un autre retour sur la soirée est dispo ici, sur le blog Internet et Opinions.

• L’arrivée de Dr. Stefan Gross-Selbeck à la tête du réseau social Xing, le 15 janvier prochain, en remplacement de son fondateur Lars Hinrichs.
• Une interview de Dan Nye, CEO de LinkedIn depuis février 2008, dans laquelle il parle d’argent, de revenus, de business model, etc.

• Les « Savvy Networkers » (environ 9 millions) ont généralement commencé à utiliser les réseaux sociaux avant les autres, sont plus tech savvy, et plus susceptibles d’être actif sur d’autres réseaux sociaux comme Facebook. Ce sont eux qui ont le plus d’ »amis » (61 en moyenne) et qui utilisent LinkedIn pour différents usages t pas seulement la recherche d’un job. Les « Savvy Networkers » ont enfin le second salaire moyen le plus élevé (93500 $) et ont souvent le mot « consultant » dans la description de leur poste.

• Les « Senior Executives » (environ 8,4 millions) sont légèrement moins tech savvy et utilisent LinkedIn pour se relier à leurs réseaux professonnels existants. Ils occupent des postes importants dont ils sont contents et sont susceptibles d’avoir été invités par un collègue sur LinkedIn. Ils ont alors réalisé combien de contacts-clés se trouvaient sur le site. Leur nombre moyene de connexions est de 32. Les “Senior Executives” ont le revenu personnel moyen le plus élevé (104000 $) et sont des partenaires, des associés et des directeurs.

• Les « Late Adopters » (environ 6,6 millions) ont été plusieurs fois sollicités par des amis ou des collaborateurs avant de se décider à s’inscrire. Ils ne sont pas trop tech savvy et font attention à la manière dont ils utilisent LinkedIn. Ils ont tendance à se relier seulement à leurs amis proches et collègues et ont le plus petit nombre de connexions (23 en moyenne). Les « Late adopters » ont un revenu personnel moyen qui tourne autour de 88000 $ et sont en général des professeurs, des professionnels du monde médical, des avocats ou bien ont le mot « compte  » ou « assistant » dans la description de leurs fonctions.

• Les membres appartenant à la catégorie « Exploring options » (environ 6,1 millions) sont en poste mais sont ouverts aux opportunités et consultent le plus souvent le site CareerBuilder.com. Cette recherche s’explique probablement parce qu’ils ont le plus bas revenu personnel moyen ($87.500). Ils sont assez tech savvy et utilisent les réseaux sociaux à la fois dans un cadre professionnel et personnel.

Et vous, à quelle catégorie appartenez-vous ? Pour le savoir, rendez-vous ici et répondez aux questions suivantes :

• What kind of opportunities/information are you currently open to receiving from other LinkedIn Members?
• Where would you most like to work?
• Are you an early technology adopter? (either physical items, or software/web applications)
• What is your personal experience with blogging?
• At any point within the past 3 years have you explored/searched for new job opportunities for yourself?
• What is your current employment situation?

Pour ma part, je me suis retrouvée dans la catégorie des « Late adopters », catégorie qui ne me ressemble pas. Mais c’est toujours difficile quand on cherche à faire ce genre de classification de coller au plus près de tous les profils. Les catégories listées ci-dessus sont de grandes tendances.

Pour connaître la méthodologie utilisée et les autres résultats de l’étude, c’est là, où se trouve le communiqué de presse (document pdf).